導致家庭企業瀕臨危機竟是因為離婚訴訟

浙江省東陽市龍威實業有限公司是一家年產值超過7000萬元的民營企業，丈夫虞龍海是董事長，妻子金菊芳負責財務，兒子虞晉平是副總裁，一家三口分別持有40%、30%和30%的股份，是典型的家族企業。現在，一起夫妻離婚案件使企業陷入危機，昔日的明星企業正處于破產的邊緣。

夫婦反目成仇，企業陷入危機。

自1983年以來，虞氏夫婦共同創辦了家庭工廠，兒子虞晉平高中畢業后加入了創業團隊。一九九三年，他們成立了東陽市龍威工業總部，性質為集體所有制；一九九七年，該公司改為東陽市龍威工業有限公司。正如浙江大多數民營企業一樣，龍威公司也是通過家庭共同努力，從家庭小作坊逐步發展起來的，目前龍威公司已經成為一家擁有近億元資產的民營企業，在業界占有重要的市場份額。但是，隨著公司的快速發展，夫妻之間的家庭矛盾也越來越嚴重。自2000年以來，夫妻爭吵不斷，互相指責對方有第三者，30多年的婚姻陷入危機。

2002年10月，虞龍海與金菊芳離婚。虞龍海要求受理此案的浙江省高級人民法院將龍威公司的資產按夫妻共同財產分割，并申請強制查封龍威公司的所有財產，以防止其轉移。浙江省高級人民法院凍結了龍威公司800萬元的銀行存款，查封了公司的相應財產，限制了所有已知債務人向公司償還債務，并以保全證據為由查封了公司的財務會計賬簿。由于兩位股東之間的家庭矛盾和浙江高級人民法院長達兩年的審理和凍結債權，龍威公司現在無法正常經營，企業的經濟效益和信譽也隨之下降。作為當地經濟支柱企業的龍威公司目前面臨破產危機。

2004年12月15日，記者來到位于浙江東陽市經濟技術開發區的龍威實業有限公司。過去美麗的花園工廠現在已經成為菜園。原來有200多名工人的公司已經空了，工廠里的機器上堆滿了厚厚的灰塵。由于法院凍結了公司3000萬元的債權，現在的公司法人虞晉平告訴記者:屁股后面整天都是一串追債的人，80%的債務人已經起訴龍威公司，公司沒有信譽，瀕臨破產。

財產分割引發家庭內戰。

身為公司主要股東的虞氏夫婦離婚，財產分割成為一個難題。虞龍海要求法院依法分割夫妻共同財產約5470.75萬元，其中包括龍威公司的資產。但是金菊芳認為龍威公司是獨立的法人，財產是獨立的，不能作為夫妻雙方的共同財產，因此夫妻雙方的共同財產不足5470.75萬元。與此同時，公司的另一個重要股東虞晉平也認為，法院將龍威公司視為家庭合伙企業，而非具有獨立法人資格的有限責任公司，這是不合理的。正如各方爭論不休，一審法院認定由于夫妻共同財產中涉及龍威公司工商登記的其他成員及其相關債務債權，仍需對財產狀況進行審核定義，短期內無法確認夫妻共同財產的數額，財產部分待事實確認后再處理。

審理期間，法院查封了龍威公司的銀行存款，超過3000萬元的債權，以防止資產轉移。但是因為兩年的判決延誤，導致公司無法正常運作，一家昔日的明星企業已經破爛不堪。身為公司現任法人的虞晉平看到公司現狀焦慮不安，對記者說：龍威公司是經工商行政管理部門認定的有限責任公司，是獨立的法人，非個人財產。夫婦離異只能分股，不能分公司財產。為此，他多次請求法院復議，但被法院拒絕。為此，記者采訪了浙江省高級人民法院審理此案的蘇虹法官，但她告訴記者：由于此案尚未作出判決，暫時無法奉告。虞晉平告訴記者：高院是將龍威公司根據夫妻共同財產作出裁決的，復議時我出具了工商行政管理材料，上面清楚地顯示，龍威公司是具有法人資格的有限責任公司，但法院不是個人財產，而是法院不是個人財產。

面對兩年的凍結，虞晉平說:公司其實是三個股東，但是法院判決的時候忽略了我。誰來保護我的利益？他希望法院盡快解封，這樣公司的3000萬債權就可以收回，債務人就不用等了，公司也可以恢復生產。

怎樣尊重民營企業法人資格？

長期拖延的龍威公司財產分割案，已經在家族式民營企業眾多的東陽市產生了廣泛的影響，東陽市企業家協會陸秘書長告訴記者，東陽市現在有上千家企業，其中90%以上是民營企業，自90年代初民營企業開始改革，到2000年基本轉變為有限責任公司，其中絕大多數是家族式企業。因其典型性，引起了專家的廣泛關注。

中國法學會民法研究會顧問、清華大學博士生導師馬俊駒教授認為，由家庭企業演變而來的企業當然具有法人資格，并得到法律的認可，相關企業之間的糾紛應嚴格按照《司法》的規定，而不應由家庭合作伙伴處理。應尊重其獨立的法人資格，分股權不等于分財產。

國家工商行政管理局法規司司長、中國法學會理事王認為，在浙江、江蘇、廣東等經濟發達地區，民營企業在當地經濟發展中占有重要地位，其中家族企業眾多，國家在相關管理中不斷完善各種制度。

事實上，私營企業在維權過程中往往忽略了法人資格，因此經常會出現家庭糾紛、股東糾紛，導致公司破產或停產，其他股東的合法權益受到損害。北大教授潘劍鋒認為，以夫妻共同財產的名義查封龍威公司的財產是不合適的。該財產名稱為龍威公司，不屬于財產保全范圍。據悉，類似案例在浙江家族民營企業中并不少見，在浙江紹興、溫州等民營企業發達地區，由于家庭股東糾紛而損害公司利益的情況時有發生。

龍威應該去哪里？

正當龍威事件爭論不休時，當地東陽市工商行政管理局已悄然反省，并開始采取行動。十一月份，龍威公司收到東陽市工商行政管理局的一份通知，通知認為龍威公司在1997年9月2日摘帽改制變更登記時屬于家庭型企業，股東未能很好地處理家庭資產關系和股東投資關系，在法律上無法明確產權。此外，龍威公司投資者、經辦人申請變更登記為有限責任公司時提交的材料中含有虛假成分，要求龍威公司重新提交驗資報告、章程、股東會董事會決議和家庭財產分割證明或協議。

同時，東陽市工商局對當地類似企業進行了復查和調查。

龍威公司仍然很難解決問題，類似的家族企業也面臨著同樣的危機。家族企業轉型建立規范的現代企業制度仍然任重道遠。