施工總承包單位訂立合同要約定工程款周期嗎

　　施工總承包單位訂立合同要約定工程款周期嗎

　　依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，要約定工程款計量周期，保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。

　　《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行

　　第二十四條　建設(shè)單位應(yīng)當向施工單位提供工程款支付擔保。

　　建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應(yīng)當約定工程款計量周期、工程款進度結(jié)算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。

　　建設(shè)單位與施工總承包單位應(yīng)當將工程施工合同保存?zhèn)洳椤?/span>

　　勞動法中拖欠員工工資怎么處理

　　1、通常，單位欠工資，有客觀原因和主觀原因，客觀原因是單位一時資金周轉(zhuǎn)困難甚至經(jīng)營不善導致不能按時發(fā)工資，這種情況要體諒單位，但是也不是無限度地體諒，單位要確保員工工資為首位考慮要素，確實是無法繼續(xù)經(jīng)營，要考慮如何妥善安置。

　　2、如果是主觀原因欠工資，如習慣性拖欠或者惡意拖欠，把員工的工資作為一直要挾，或者長期挪用工資用于其他用途，則員工應(yīng)該拿起法律武器來維護自己的合法權(quán)益。

　　3、法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者(包括試用期員工)及時足額支付勞動報酬。

　　(1)用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。

　　(2)用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

　　以上知識就是上海勞動合同律師小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，要約定工程款計量周期，保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。