生育保險是很多女同事都比較關心的問題。相信這也是企業人事專員想要了解的問題，其實這個問題可以從辦理生育保險的條件以及相關的注意事項多方面進行具體闡述。那么，單位該如何申請生育保險？下面，就請跟隨上海勞動法律師一起看看詳情。
一、用人單位申報流程
1、申報材料
（1）《社會保險登記表》
（2）《列入基礎養老、工傷和生養保險人員增減表》
（3）《企業職工基礎養老、工傷和生養保險申報匯總表》
2、辦理程序：
（1）用人單元持申報材推測社會勞動保險處營業大廳申報；
（2）事情職員受理申報資料，核準后蓋章返回匯總表、增減表各一份；
（3）用人單位于次月到本地地稅部分辦理繳費；
二、職工領取流程
1、申報條件
（1）生養或執行規劃生養手術時的地點單元按照規定參加并履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工。
（2）生養或執行規劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。
2、申報材料
（1）規劃生養部分簽發的計劃生育證明（原件及復印件）
（2）醫療部分出具的嬰兒誕生（殞命）證明（原件及復印件）
（3）育女職工、規劃生養手術職工自己身份證（原件及復印件）
（4）《企業職工生養醫療證審領表》
（5）《企業職工規劃生養手術醫療證申領表》
（6）《企業職工生養醫藥費報銷申請單》
（7）《企業職工生養保險報酬核準結算表》
（8）《企業職工生養保險外埠就醫申請表》
（9）生養醫療用度單據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
（10）收款收條。
3、辦理程序
（1）女職工有身后、流產或規劃生養手術前，由用人單元或街道、鎮勞動保證服務站事情職員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
（2）事情職員受理核準后，簽發醫療證；
（3）生養女職工產假滿30天內，由用人單元或街道、鎮勞動保證服務站事情職員照顧申報材推測區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
（4）事情職員受理核準后，領取生育醫療費和生育津貼。
如今是一個法制的社會，很多與生活息息相關的事情都離不開法律，所以我們對一些平常的法律知識應該有所認識。法律的存在可以幫助我們更好的應對身邊的一些事情，如果你還有一些其他的想了解的知識，歡迎在網上咨詢上海勞動法律師。