農民工工資保證金差別化繳存辦法上海勞動保護律師

　　上海勞動保護律師    法律鏈接：《中華人民共和國刑法》第二百七十六條規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

　　有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。警方提醒：當遇到薪資被拖欠，協商討要無果的情況時，應及時向勞動保障監察機構投訴，也可以到勞動仲裁委申請勞動仲裁，勞動主管部門認為該單位拒不支付勞動報酬構成犯罪的，會移送當地公安機關，公安機關查明屬實后，會依照法律有關規定進行立案查處。

　　大家要通過正當的渠道、合法的方式來維護自身的權益，切莫通過簡單粗暴、甚至違法方法和手段來解決問題，這樣不僅不利于問題的解決，甚至會將自己陷入違法的被動局面。

　　您好，這個問題，雇主違反了2條相關勞動法和勞動合同法。

　　未簽訂勞動合同：《中華人民共和國勞動合同法》第十條規定：建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當在用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

　　補償的法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條：用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同，自用工之日起滿一年的，應當向勞動者支付雙倍工資。

　　雙倍工資的起始時間是工作之日滿一個月的次日，結束時間是補訂書面勞動合同的前一天。

　　拖欠工資：根據《中華人民共和國勞動法》第九十一條：用人單位有下列情形之一，侵害勞動者合法權益的，勞動行政部門應當責令支付工資報酬、經濟補償金，并可以責令支付賠償金：

　　克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

　　㈡拒絕向勞動者支付延長工作時間工資報酬的；

　　㈢低于當地最低工資標準支付勞動者工資；

　　在解除勞動合同后，未按照本法規定給予勞動者經濟補償的；

　　因此，雇員可以要求：

　　(1)支付本人第二個月以后至雇用之日止的兩倍月工資；

　　二、經濟補償和賠償。

　　推薦方法：

　　向當地勞動監察大隊和勞動爭議仲裁委員會投訴舉報；

　　撥打當地12333熱線投訴；

　　如果未簽訂勞動合同，則應承擔舉證責任。但為維護自身合法權益，本人平時應保留與企業存在事實勞動關系的證據：如考勤記錄、工資支付流水、醫療保險記錄、工作記錄等，以備不時之需。

　　為確保農民工工資按時足額發放，國務院于2019年1月1日發布了《保障農民工工資支付條例》，加大了對拖欠農民工工資的企業的處罰力度，并對農民工討薪問題進行了法律治理，條例自2020年5月1日起施行。

　　人生中，當我們的正當權益受到侵害時，要學會用法律的武器來維護自己的合法權益，尋求政府的幫助，平時也要多學習法律知識，做到學法，懂法，守法。

　　編者：2020-02-0404:15:15

　　工程保障網

　　使工程保證簡單易行。

　　零贊成這個答案。

　　工資支付監管、工資保證金監管……保障農民工工資支付的監管舉措各具特色，但歸根結底，核心邏輯只有一個，即勞務管理升級(事前防范)、對農民工工資發放的全過程動態監控(事中監控)、對欠薪行為的制止和處罰(事后監控)。

　　建立農民工工資支付監控平臺；

　　2018前后，多地開始依托監管平臺規范企業工資支付行為，健全工資支付監控與保障體系。目前，在省級支付監管平臺上已經建立了山東省農民工工資支付監管平臺和河南省農民工工資支付監管平臺，在市級支付監管平臺上還建立了安徽省淮北市建設領域農民工工資支付監管平臺，在湖北省十堰市建立了農民工工資支付監管系統，在江西省南昌市建立了農民工工資管理信息系統。

　　例如，云南省保山市于2019年12月建成并投入運行的農民工工資支付監管平臺，具備實名制管理、分賬管理、工資銀行代發、保證金管理、預警、失信曝光、一鍵投訴、統計分析等八大功能，實現了政府、建設單位、施工企業、農民工、銀行等各方信息的互聯、實時、動態監管，有效地維護了農民工的合法權益。

　　二是農民工工資保證金三方監管。

　　2006年，國務院發布了《關于解決農民工問題的若干意見》，首次提出了工資保證金制度，發展到今天，它已經成為預防和解決農民工工資拖欠的重要制度。伴隨著擔保工作的不斷深入，擔保制度也發展出了差別化擔保、三方監管等創新形式。

　　若廣西壯族自治區2019年12月全面推行農民工工資保證金三方監管制度，明確了建設單位和施工企業應在工程項目所在地商業銀行開立農民工工資保證金專用賬戶，并預先存入一定數額作為農民工工資保證金。實行主管部門、開戶商業銀行和繳費單位三方監管的農民工工資保證金專用賬戶。

　　一般情況下，該系統采用的是農民工工資保證金差別化繳存辦法：連續兩年沒有發生拖欠農民工工資行為且社會信用記錄良好的企業，可以按照原數額的50%繳存；連續三年沒有發生拖欠農民工工資行為且社會信用記錄良好的企業，可以免除繳存。在減免了農民工工資保證金之后，企業如果出現拖欠農民工工資的情況，必須按照規定全額繳納農民工工資保證金。

　　三是農民工工資納入社會保障卡。

　上海勞動保護律師     　也就是2019年12月27日，人力資源社會保障部與11家金融機構和互聯網公司簽署了社會保障卡創新應用服務合作協議，根據協議，人社部將把拖欠工程款等財產納入社保卡，把農民工工資等納入社保卡服務。該條款與《保障農民工工資支付條例》第三十一條規定的“被用來支付農民工工資的銀行賬戶被綁定在農民工本人的社會保障卡或銀行卡上，用人單位或其他人不得以任何理由扣押或變相扣押”相一致。