上下班途中交通糾紛，人已死亡，對方已被刑拘，過失致人死亡

一、員工上班途中發生交通事故的，可以認定為工傷事故，但必須同時具備以下條件。

必須是上下班規定時間內發生的交通事故；

2.必須是通勤路線上的交通事故；

必須是本人無責任或非主要責任；

4.必須是機動車造成的道路交通事故。

第二，這個條款有幾個要素。

在上下班的路上；

2.受交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；

3.不是我的主要責任。

提出工傷認定申請時，應提交下列材料。

1.工傷認定申請表(由當地勞動部門領取)；

與雇主有勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

3.醫療診斷證明(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷復印件)；

1、交通事故賠償已經支付了醫療費、葬禮費、護理費、殘疾工具費、過勞工資。企業或工傷保險經營機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的過勞工資相當于工傷津貼)。企業或工傷保險經營機構預先墊付相關費用的，員工或其親屬在領取交通事故賠償費后應當償還。

2、交通事故賠償支付的死亡補償費和殘疾生活補助費，已經由死傷員工和親屬領取的，工傷保險的一次性死亡補助金和一次性殘疾補助金不再支付。但是，交通事故賠償支付的死亡補償費和殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性死亡補助金和一次性殘疾補助金的，由企業和工傷保險經營機構補充差額部分。

3.如果員工死于交通事故或致殘，除上述兩項治療外，其他工傷保險也可按規定享受。

4、因交通事故者逃跑或其他原因受傷員工無法得到交通事故賠償的，企業或工傷保險經營機構應當按照規定給予工傷保險待遇。

以上是上班途中發生交通事故是工傷事故，交通事故工傷事故如何賠償的介紹，上班途中發生交通事故是工傷事故和交通事故工傷事故的具體賠償方式。交通事故的工傷事故與一般的工傷事故和交通事故不同，受害者可以向交通事故的侵害者索賠，也可以向企業和工傷保險經營機構索賠工傷保險待遇，因此認定工傷事故對受害者非常重要。遇到交通事故，特別是這種認定經常發生爭議的交通事故，最好咨詢專業的交通事故律師，根據法律的有關規定，最大限度地維護自己的合法權益。