上海工傷律師為您講解6-7級工傷賠償金額

　　勞動者在工作發展過程中我們受到了嚴重傷害，由于傷勢符合我國工傷認定的情況，可以通過得到提高工傷社會保險的理賠。在進行了解傷情鑒定技術之前，受傷的勞動者預估了自己的傷勢，大概是在六級到七級范疇，那么，工傷六級到七級要賠多少錢？上海工傷律師事務所小編為您講解。

　　工傷賠償從六級到七級是多少？ 金額各不相同。

　　《工傷保險條例》第三十六條員工因工作殘疾被認定為五級、六級殘疾的，享受以下待遇：

　　（一）根據傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金。標準為：五級傷殘本人工資18個月，六級傷殘本人工資16個月；

　　（二）保留與用人企業單位的勞動生產關系，由用人部門單位進行安排可以適當提高工作。難以合理安排管理工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位沒有按照規定為其繳納應繳納的各項經濟社會養老保險費。傷殘津貼實際問題金額低于當地居民最低工資制度標準的，由用人單位補足差額。

　　經工傷職工本人通過提出，該職工基本可以與用人企業單位進行解除或者終止勞動社會關系，由工傷保險發展基金公司支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位需要支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療服務補助金和一次性傷殘就業補助金的具體工作標準由省、自治區、直轄市人民對于政府相關規定。

　　第三十七條員工因工作殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受以下待遇：

　　(一）根據傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金。標準為：本人七級傷殘工資13個月，八級傷殘工資11個月，九級傷殘工資9個月，十級傷殘工資7個月；

　　(二）勞動、聘用合同期滿終止，或者企業職工本人通過提出可以解除勞動、聘用合同的，由工傷社會保險發展基金公司支付一次性工傷醫療補助金，由用人部門單位需要支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療服務補助金和一次性傷殘就業補助金的具體工作標準由省、自治區、直轄市人民對于政府政策規定。

　　工傷的類型有哪些

　　按傷害程度分類： 一般分為輕傷和重傷。它們也可分為以下幾類：

　　⑴輕傷；

　　⑵中度傷；

　　⑶無生命危險的重傷；

　　⑷有生命危險的重傷；

　　⑸危重、存活和不明。

　　2.按致傷因素分類：

　　⑴機械性損傷：如銳器直接造成的切割傷和刺傷，鈍器類型造成的挫傷，建筑物結構倒塌問題造成的擠壓傷，高處作業墜落事故引起的骨折；

　　⑵物理損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電擊傷、電離輻射損傷；

　　⑶化學性神經損傷：如強酸、強堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。

　　3.按受傷組織部位進行分類：可分為研究顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。

　　4.根據皮膚或粘膜表面是否有傷口，可分為開放性損傷和閉合性損傷。

　　5. 根據損傷組織器官的數量可分為單發性損傷和多發性損傷。

　　工傷賠償6級到7級是多少？ 工傷致殘賠償金按工傷等級確定，工傷后對傷殘評定結果不滿意的，可以申請重新評定。 你對工傷的6-7級賠償了解不多，如果你需要了解更多，你可以在網上咨詢上海工傷律師事務所的律師。