企業法律顧問能提供哪些服務 上海企業法律顧問有哪些

　　上海企業法律顧問有哪些 “法律顧問”在參與重大經營決策、規范企業改組改制、健全企業規章制度、處理訴訟非訴訟事務、防范企業經營風險等方面發揮著重要作用，是企業領導人在市場經濟條件下依法經營管理的得力參謀和助手。概括的說，我們提供以下服務：

　　(一)、日常法律事務

　　1. 對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

　　2. 對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內部的規章制度。

　　3. 為顧問單位草擬和修改經濟合同，提供參考意見。

　　4. 為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關系。

　　5. 協助顧問單位管理經濟合同，監督跟進合同的履行。

　　6. 為顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。

　　7. 為顧問單位的商標權 、專利權 、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，并協助顧問單位制定保密制度和保密協議。

　　8. 根據顧問單位的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。

　　9. 根據顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函。

　　10. 根據顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。

　　11. 根據顧問單位的需要，提前介入公司各項投資活動，并提供有關的法律服務。

　　12. 根據顧問單位提供的財務資料，對公司債權進行分析，對不良資產提出相應的處理方案。

　　13. 參與顧問單位的重大經濟項目談判，并提供法律意見。

　　14. 不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規。

　　15. 協助顧問單位設立法律室，并對其日常工作進行指導

　　(二)、非訴訟法律事務

　　1. 為顧問單位進行有關的企業資信調查，并出具調查報告。

　　2. 為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。

　　3. 為顧問單位的企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。

　　4. 代理顧問單位辦理各類公證。

　　5. 代理顧問單位辦理工商、稅務、海關、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批手續。

　　6. 代理顧問單位辦理房地產開發、土地征用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產權登記過戶等房地產業務涉及的有關手續。

　　8. 代理顧問單位辦理進出口貿易、保險信托、海商海事、海外投資、國際運輸、技術轉讓中涉及的法律事務。

　　9. 辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。

　　(三)、訴訟法律事務

　　1. 接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。

　　2. 接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。

　　3. 接受顧問單位委托，代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁。

　　第一條　管理人履行企業破產法第二十五條規定的職責，有權獲得相應報酬。

　　管理人報酬由審理企業破產案件的人民法院依據本規定確定。

　　第二條　人民法院應根據債務人最終清償的財產價值總額，在以下比例限制范圍內分段確定管理人報酬：

　　（一）不超過一百萬元（含本數，下同）的，在12%以下確定；

　　（二）超過一百萬元至五百萬元的部分，在10%以下確定；

　　（三）超過五百萬元至一千萬元的部分，在8%以下確定；

　　（四）超過一千萬元至五千萬元的部分，在6%以下確定：

　　（五）超過五千萬元至一億元的部分，在3%以下確定；

　　（六）超過一億元至五億元的部分，在1%以下確定；

　　（七）超過五億元的部分，在0.5%以下確定。

　　擔保權人優先受償的擔保物價值，不計入前款規定的財產價值總額。

　　高級人民法院認為有必要的，可以參照上述比例在30%的浮動范圍內制定符合當地實際情況的管理人報酬比例限制范圍，并通過當地有影響的媒體公告，同時報最高人民法院備案。

　　第三條　人民法院可以根據破產案件的實際情況，確定管理人分期或者最后一次性收取報酬。

　　第四條　人民法院受理企業破產申請后，應當對債務人可供清償的財產價值和管理人的工作量作出預測，初步確定管理人報酬方案。管理人報酬方案應當包括管理人報酬比例和收取時間。

　　第五條　人民法院采取公開競爭方式指定管理人的，可以根據社會中介機構提出的報價確定管理人報酬方案，但報酬比例不得超出本規定第二條規定的限制范圍。

　　上述報酬方案一般不予調整，但債權人會議異議成立的除外。

　　第六條　人民法院應當自確定管理人報酬方案之日起三日內，書面通知管理人。

　　上海企業法律顧問有哪些 管理人應當在第一次債權人會議上報告管理人報酬方案內容。

　　第七條　管理人、債權人會議對管理人報酬方案有意見的，可以進行協商。雙方就調整管理人報酬方案內容協商一致的，管理人應向人民法院書面提出具體的請求和理由，并附相應的債權人會議決議。

　　人民法院經審查認為上述請求和理由不違反法律和行政法規強制性規定，且不損害他人合法權益的，應當按照雙方協商的結果調整管理人報酬方案。