靜安勞動糾紛律師 粉絲的“愛屋及烏”，更是讓背后的廣告商、出品方等“金主爸爸”，愈發注重“名演”。這也間接抬高了明星片酬。
另外，在演員和出品方之間，通常還有經紀公司和經紀人，這些“中介”為了高額利潤，有時會刻意抬高明星片酬。
說到底，明星高片酬反映的是影視行業的浮躁、虛火，只要這種業態不改變，即便有“限薪令”，在“逐利”之下，片酬都很難降下來，或者以各種其他形式出現。
03、“高片酬”的后遺癥
所謂的“各種其他形式”，就包括“陰陽合同”，即雙方簽訂兩份金額一大一小的合同，小的“陽合同”用于向主管機關備案登記納稅，大的“陰合同”則實際約定雙方交易價格。彼此之間秘而不宣，達到偷稅漏稅的目的。
另外，還有明星為了避稅，會在稅收優惠地區注冊公司，比如被稱為“中國電影產品的集散地”的新疆霍爾果斯，就是因為該地區企業所得稅“5免5減半”的政策。
除了明星為了避稅煞費苦心之外，為了請明星演出的影視公司，也是“低聲下氣”，跟明星簽合同時，金額多以“稅后收入”為體現。
影視公司對“名演”的“忍讓”，一方面換來了一些“底氣”——影片在收益數字上大概率不會撲街，另一方面，卻也間接降低了影視劇的制作質量。
以電影為例，一部電影的主要成本包括主演、配角、群演等的演員片酬，導演、編劇、化妝師等工作人員的薪酬，后期剪輯、配音等的制作費用，攝影、道具、服裝等器材費用，外景交通生活費用等。
通常情況下，一部電影的成本會在籌拍之前核算出來，以便和資方洽談。也就是說，每一部分的預算基本是固定的。
而一般導演、演員拿錢在先，服化道、后期制作費用在后。如果一個電影項目為了拿下一個明星而多支付了片酬，在投資方不追加投資的前提下，壓縮的一定是服化道、后期制作的費用。
比如說編劇，一部好的影視作品，劇情是靈魂。但是作為“靈魂工程師”的編劇們，待遇卻較低。據了解，一部原創作品買斷版權在2018年時最低在20萬左右，一線編劇的約稿費用在10萬-100萬。
而大多小編劇只能拿幾萬的勞務費用，并且連署名的資格都沒有，其部分酬勞甚至會被扣留至電影開拍。
盡管編劇的文字和明星表演一樣，都屬于無形的產品，但待遇可謂是天差地別。而這樣的待遇，也致使我國優秀的編劇少之又少。
另外，因為后期制作經費不足，影視劇經常被吐槽“塑料道具”“五毛錢特效”，粗制濫造下，電影行業也很難良性發展。
早在此前央視做過的“明星片酬對中國影視業影響”的專題報道中，導演陸川、吳思遠就曾發表過類似看法，認為高片酬所帶來的直接后果，就是大量制作費被占用從而降低制作質量，“這十分可怕”。
拖欠工資多久算違法？靜安勞動糾紛律師
根據我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
如果用人單位是在因生產經營困難，資金周轉不足等原因，暫時無法按時給員工支付工資，經與所有工人協商一致，可以延期在一月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
《工資支付暫行規定》規定“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資”。
企業單位拖欠工資怎么辦？
(1) 向當地勞動保障監察機構投訴舉報;
(2) 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3) 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
單位拖欠工資將會有這四大處罰
1、接受勞動行政部門的處罰
勞動部門可以責令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會責令公司按應付金額50%以上100%以下的標準向員工加付賠償金。
2、接受人社部門的處罰
對無故拖欠數額大、時間長、性質惡劣的公司，按照有關規定，通過省市場主體信用信息公示系統和省社會信用體系向社會公布，并記入相關“黑名單”。
3、接受住房城鄉建設部門、市場監督管理部門的處罰
對拖欠、未足額支付農名工工資以及逾期拒不支付的建筑施工單位，住房城鄉建設部門會依法停止其投標資格、清出建筑市場等，并由市場監督管理部門依法吊銷營業執照。
4、接受刑事處罰
公司以轉移財產、逃匿等方法逃避支付員工工資，或者有能力支付而不支付員工工資，數額較大，經有關機關監督后仍不肯支付工資的，即構成拒不支付勞動報酬罪。
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