靜安勞動工傷律師講述無償提供勞務受傷的怎么賠償

　　靜安勞動工傷律師 幫工者受傷誰的責任？《人身損害賠償司法解釋》規(guī)定，幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。下面由法律快車的編輯為您介紹。

　　幫工者因幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。如果被工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。

　　幫工者遭受人身損害的，由被幫工人承擔賠償責任；如果被幫工人明確拒絕幫工的，可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。

　　被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任，因為被幫工人對損害的發(fā)生沒有任何的過錯。但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。此時被幫工者承擔的是一種公平責任。

　　第十四條規(guī)定，幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。

　　幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。在無法受償?shù)那闆r下，可以由被幫工人予以適當補償。

　　此時，因為損害是由第三人造成的，第三人是侵權人所以應當承擔侵權責任。如果第三人無法賠償?shù)模粠凸と丝梢杂枰赃m當?shù)难a償，這是一種公平責任。

　　第十四條還規(guī)定，幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。

　　胡某某請了同村的胡一、胡二等人幫忙做清掃和搬家。到了晚上，胡妻做了幾桌酒菜宴請幫工的同村人吃飯、喝酒。律師

　　最后胡妻給到場搬家的胡一等人每人發(fā)了兩包中華硬殼和兩包雙喜香煙作為酬謝，胡一和胡二兄弟等人將最后吃飯的桌椅板凳等物品搬到新宅二樓。不知道是不勝酒力還是弟弟胡二用力過猛，胡一一腳踩空樓梯，連同正在搬的桌子一并滾下樓，造成胡一后腦勺血腫，輕微腦震蕩。

　　胡一搬動物品時，胡妻看到胡一腳步不穩(wěn)，詢問胡一搬東西還行不行，得到胡一肯定回答后，讓其將物品搬到一樓。后胡妻稱胡一有點不勝酒力，讓胡一休息休息，獨自上樓呼喚其他已經(jīng)開始打牌的同村人員下樓幫忙。胡妻上樓找人幫忙時，胡一顯得不耐煩，堅持要將桌子盡快搬上樓，好快點打牌。律師

　　胡一摔傷后，認為胡某某一家雇傭自己搬家，要求賠償醫(yī)藥費、誤工費，胡某某和胡妻表示已經(jīng)不需要胡一幫工，其堅持要搬東西，自行摔傷應當責任自負。

　　沈潔律師認為該案件不屬于雇傭關系，雇傭關系是受雇人向雇用人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。雇員在完成雇主所交付的工作任務中，使自己遭受損害，雇主因此而承擔的民事責任。

　　雇傭關系雙方是以一方提供勞務，另外一方提供報酬為典型特點的。農(nóng)村搬家，讓村里人或者親戚幫忙搬家和雇傭關系有一定的區(qū)別，屬于幫工關系。幫工是一種民間互助方式。即親戚、朋友、鄰居于農(nóng)事大忙、建房、筑路以及其他紅白喜事時主動上門幫忙。幫者不計報酬，受幫者供給伙食。律師

　　幫工基本上是為他人無償提供勞務的行為。當然有時候被幫工的人也會提供一定的煙酒、飯菜加以招待，甚至給予幫工一定的紅包作為酬謝，這種支付是基于感激或者人情，并不是一定有償行為。

　　雇傭活動中接受勞務報酬或者簽訂合同后，應當完成相應的工作，但幫工中幫工人可以隨時拒絕幫工，也可以決定如何幫工。故而幫工不是一種雇傭關系，而是一種好意施慧關系。

　　幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任，被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。本案件中胡妻認為胡一走路不穩(wěn)，雖然讓胡一搬桌子到新宅，但并不要求胡一搬上樓，而是獨自上樓要求其他村民幫忙。胡一在被拒絕后，為了逞強將桌子搬上樓，發(fā)生事故的，被幫工人胡某某一家不承擔賠償責任。律師

　　至于胡二也是幫工，靜安勞動工傷律師 如果摔倒是胡二引起的，胡妻也沒有拒絕胡一幫工，那么幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能明確或者沒有賠償能力的，由被幫工人予以適當補償。